各有关单位：

为加强总务部服务实体社会用工管理工作，根据学校人事处《关于临时岗位用工情况审查及到期考核续聘工作的通知》的相关要求，对总务部服务实体的社会用工情况进行审查，并对合同（协议）终止时间在2018年12月31日之前的人员进行续聘工作。现就相关事宜通知如下：

一、范围与对象

社会用工情况审查范围：劳务派遣、非全日制、内部协议用工人员。

续聘对象：2018年12月31日之前合同（协议）到期的社会用工人员。

二、时间安排

2018年11月15日至2018年11月30日

三、工作程序

1、各单位对社会用工情况进行自查，据实填写《总务部社会用工情况表》（附表1）。其中已退休人员需提交退休证复印件、外单位在编人员需提供外单位缴纳的社会保险清单。

2、各单位了解社会用工人员是否有心脑血管疾病史并据实填入附表1。

3、各单位对合同（协议）终止时间在2018年12月31日之前的社会用工人员组织聘期考核，考核结果为“合格”或“不合格”并填入附表1。

4、对聘期考核合格的人员组织续聘。合同（协议）到期的内部协议及非全日制人员由各单位自行组织续签，请注意合同（协议）必须本人签字有效。

5、各单位自查社会用工考勤表是否填写规范、工时标准与用工类型是否相符、有无本人签字确认及是否按月交单位专人保管。

6、综合办公室检查用工资料，汇总分析并做用工风险评估。

四、相关要求

2018年11月30日前各单位将《总务部社会用工情况表》（附表1）电子版发送至rlzy@cumt.edu.cn，纸质版经部门负责人签字盖章后送交到综合办公室。

特此通知

附件：总务部社会用工情况表

                                                                            总务部综合办公室

                                                                               2018年11月15日

附件（点击下载）：总务部社会用工情况表.xls