总务部根据今年暑假“推迟一周轮休，提前一周上班”的工作安排，在7月13日利用上下午两个单元的时间组织全体中层以上干部进行集中培训活动。

     在上午的集中培训活动中，总务部党委副书记、纪委书记兼质量监管中心主任李洪涛作了《学习＜中国共产党问责条例＞，做到知责任、有作为、敢担当》的辅导报告。他向大家介绍了《中国共产党问责条例》产生的背景、出台的过程和实施的重大意义；逐条解读了《中国共产党问责条例》的13条条款；详解讲解了《中共教育部党组贯彻落实〈中国共产党问责条例〉实施办法（试行）》。辅导报告内容全面、重点突出、事例生动，让大家受益匪浅。总务部党委书记刘建光作了总结讲话。他指出，《中国共产党问责条例》有两个重要的新特点，一是问责典型问题通报曝光制度；二是实行终身问责制。问责在当前形势下显得实实在在，真的“动真格”了。同时结合总务部的实际，他强调，总务部纪委办公室和综合办公室要研究出台《总务部责任追究办法》，做到虚实相结合，既有纪律处分又有经济处罚；要求各单位于8月31日将本单位的责任追究制度报总务部纪委办公室备案。

     在下午的集中培训环节，总务部党委书记刘建光作了题为《在服务师生实践中持续“两学一做”》的辅导报告，介绍了他2008年出国考察高校后勤工作的情况。刘建光书记从“为什么要持之以恒‘两学一做’”“怎样持之以恒‘两学一做’”及“做服务师生好干部的标准”等方面进行了辅导。同时向大家详细介绍了他于2008年前往美国圣荷西州立大学等高校考察高校后勤管理工作的情况，鲜明地总结出美国高校后勤工作的“契约化、目标化和人性化”特点。并结合我校后勤工作实际，要求大家紧紧围绕学校中心工作稳步协调推进后勤管理和服务，认真总结和筹划后勤工作，理顺工作制度和工作亮点，不断提升学校后勤管理和服务水平，为学校“三个一流”创建贡献力量！

    对干部开展集中培训，是开阔干部视野和提升干部工作能力的重要途径，总务部今后将统筹有关力量，加大对干部的培训力度，努力促进干部成长！

（撰稿人：杨爱东）