为总结总务部各部门年度目标、任务完成情况和中层干部、职工履职情况，总务部于12月20日下午在部大会议室召开2021年度奖励性综合绩效考评工作布置会。部党委副书记、纪委书记王伯平，副部长张洪出席会议，各单位负责人参加了会议。会议由王伯平副书记主持。

会上，党政办公室副主任赵清从考评对象、组织领导、考评内容、考评程序、考评指标与结果应用、时间安排等方面对《总务部2021年度奖励性综合绩效考评办法》进行了解读。

张洪副部长对绩效考评办法的相关环节和内容作了强调。一是根据总务部工资体系的调整，对绩效考评对象进行了调整；二是随着总务部职能由“管理、服务、经营”向单一的“监管”职能的转变，采用了统一的评价标准；三是职工测评分组充分考虑了各单位工作性质和范围；四是A档职工指标数分配，综合考虑了本部门的参评人数和上一年度指标分配情况。同时，张洪副部长还对部门述职的内容和形式提出了要求，特别强调须重点介绍本部门的特色工作和创新点。

王伯平副书记对做好此次考评工作提出了三点要求：一是提高政治站位，高度重视考评工作，此次考评工作作为总结经验、查找不足、提升能力、谋划明年工作的重要抓手；二是考评工作每个环节须遵循公平、公正、公开的原则；三是通过考评工作，切实遴选出工作业绩突出、受到广大干部职工认可的同志，坚决反对论资排辈或轮流“坐庄”的现象。

（图：郑林；文：杨爱东；审核：张洪）