为加强学校管理，严明工作纪律，建立良好的工作秩序，保障学校各项工作顺利进行，根据国家有关规定，结合学校实际情况，学校于2017年9月公布了《关于进一步加强我校教职工考勤管理的通知》，根据一年来的执行情况，现将我校教职工考勤办法进一步修订完善，具体要求如下：
一、学校教职工一律实行日常考勤制度，考勤是年度考核、奖惩升降、职务评聘、工资和津贴发放的重要依据。考勤内容包括对迟到、早退、请假、旷工等情况的考核和记载。
二、考勤对象分类
1、学校管理岗位、其他专业技术岗位、工勤岗位的人员实行坐班制，按学校规定作息时间进行考勤。认真履行岗位职责，不得在工作时间内擅离岗位或从事与工作无关的事情。
2、专任教师要严格遵守国家及学校相关教学、科研管理办法，认真完成教学、科研和公共事务工作，不得从事影响教育教学工作的兼职；要按时参加学校或学院（部）规定的业务学习、政治学习和集体活动；工作日（周一至周五）外出（离开徐州市区）超过24小时要向学院（部）备案。专任教师由所在单位按下列情形所规定的时间进行考勤：
（1）学校教学计划规定的授课（含辅导、实验、指导论文）时间；
（2）学校、单位规定的政治、业务学习时间；
（3）学校、单位安排的会议和集体活动时间；
（4）学校、单位安排的其他工作时间。
3、聘任教师岗位和双肩挑岗位的处级及以上干部，一般实行坐班制，按学校规定的作息时间进行考勤。
4、专职辅导员按照管理人员工作作息时间实行坐班制，有特殊情况时，可以调整工作时间，但每天工作时间不得少于7.5个小时。
5、特殊岗位人员实行轮休制，上下班时间由各单位视具体工作情况自定，报学校人事处备案。
三、各单位设兼职考勤员一名，负责本单位人员出勤情况的登记、汇总和上报工作，并于每月最后一个工作日将《考勤情况汇总表》报人事处，人事处负责审核，并按规定在下月工资中进行扣发。考勤记录各单位留存，以备学校抽查。
四、考勤表的填写必须真实、全面、准确。对各种不在岗的情况，包括事假、病假、婚丧假、产假、工伤假、旷工等，各单位必须据实填报。
五、因事、因病不能到岗者，应办理请假手续，按照请假审批权限批准后，方能离开工作岗位，确需续假的，要事先办理续假手续。假满后要及时办理销假手续，按时回岗工作。对未经批准擅自离开工作岗位或逾期无故不归者，按旷工处理，情节严重影响较坏的按规定给予纪律处分。
六、请假审批权限。事假4天、病假10天以内的，由部门（单位）主要负责人审批；事假5天、病假11天以上的，由部门（单位）主要负责人签署意见，报人事处审批。其他请假时间在国家规定时间内的，由部门（单位）主要负责人审批；超过规定时间的，按事假权限审批。
七、请假天数连续计算，如遇寒暑假和公休日不作扣除（即寒暑假和公休日作为请假天数），国家法定休假日不计入请假天数，产假遇寒暑假顺延。
八、请销假审批单上报。当月累计事假4天、病假10天以内的，请销假审批单由单位留存；其余请假的须上报《中国矿业大学教职工请（续）假审批单》及相关材料至人事处，假满销假时由单位向人事处出具《中国矿业大学教职工销假证明》。
九、各单位领导应以身作则、身体力行，加强对本单位考勤工作的管理，及时查处本单位教职工中违反劳动纪律的现象。各单位考勤员须坚持原则，认真做好日常考勤工作。
十、学校在上班时间内，将不定期检查各单位职工的出勤情况和劳动纪律执行情况。
中国矿业大学人事处
2018年12月10日
原文地址：http://pd.cumt.edu.cn/97/c3/c227a497603/page.htm